为深入贯彻落实政法队伍教育整顿工作要求，推动市委政法委机关顽瘴痼疾整治工作开展，现对整治内容进行公示，接受社会监督。

一、违反防止干预司法“三个规定”问题

1．接受当事人请托，本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人，违反规定对政法单位正在办理的案件说情、催办、打招呼；

2．对非经上级党组织批办、本级党组织决定、政法单位党组织请示的案件，私自召开会议协调督办、制发文件下达办理意见的；

3．超越岗位职权批转涉案材料，或者以所在部门及相关领导名义，违规过问政法单位在办案件案情及进展的；

4．通过干预过问案件、打探案情，向案件当事人或者关系人通风报信，接受当事人或者关系人吃请，收受贿赂，谋取不正当利益的；

5．与政法单位干警、律师存在不正当交往行为，相互借势利用，影响案件正常办理等违反“三个规定”情形的；

6．统筹推进“三个规定”贯彻落实工作不力，压实政法单位落实主体责任不够，发现问题应通报未通报，“宽、松、软”现象突出的。

二、违反规定利用岗位职权谋取利益问题

1．违规经商办企业，违规参股借贷，配偶、子女及其配偶违规从事经营活动的；

2．利用干部职权，违规参与特种行业、特殊场所经营管理、特定产品销售的；

3．利用干部岗位职权，违规为政法机关管理服务对象办理请托事项谋取利益的；

4．利用干部职务影响、涉法涉诉信访案件督办处理等，充当“司法掮客”或者从事营利性法律咨询服务的；

5．利用干部职务影响，进行权力“寻租”，参与“捞人”“铲事”，谋取不正当利益的；

6．利用干部职务影响，就人员录用、干部提拔使用、职级晋升、岗位安排、评优评先等事项，向政法单位“打招呼”的。

三、执法司法监督不力问题

1．旗帜鲜明抓政法系统学习贯彻习近平法治思想、坚定走中国特色社会主义法治道路的政治责任意识不强，对执法司法人员政治轮训制度落实不到位的；

2．执法司法监督不到位，应当开展执法检查、案件评查而不主动开展或者落实检查评查工作部署要求不到位的，应该督办协调的案件不予督办协调的或督办协调不力的；

3．对执法司法监督意见落实不力，结果运用与问责追责不力问题宽松软懈怠、放任不管的；

4．对政法单位违反政治纪律和政治规矩的案（事）件失职失察、存在的政治立场不鲜明问题不予严肃纠正的；

5．对人民群众举报投诉的政法干警违纪案件包庇纵容，不及时按照干部管理权限转有关部门处理的；

6．对政法单位队伍管理软弱涣散、执法司法腐败、违纪违法案件多发听之任之、不予纠正的。

四、形式主义、官僚主义问题

1．对习近平总书记重要指示批示精神和党中央、省委和市委关于政法工作的决策部署传达、部署、落实不力的；

2．政法单位党组（党委）管党治警主体责任不够、层层传导压力不够，党风廉政建设长期停滞不前、政法队伍纪律作风形象长期没有改观的；

3．对政法单位党组（党委）存在的该请示不请示、该报告不报告、该落实不落实等问题听之任之、不予督促纠正的；

4．调查研究不深不实，向政法单位安排布置任务不切实际，对政法单位请示的重要事项办理不及时，无正当理由不予答复的；

5．对政法单位督查、检查、考核过多，随意要求基层单位报送数据、材料等违反为基层减负有关规定要求的；

6．服务意识欠缺，对待群众、基层单位和干警等态度生冷硬横，方法简单粗暴，存在特权思想，耍威风的。

五、担当作为不力问题

1．履行领导和管理政法工作职责不到位，统筹政法工作不到位，推动和支持政法单位担当作为不力，对政法单位提出的重大事项和困难应协调解决而不协调的；

2．担当意识不强，怕担风险和责任，不敢啃硬骨头，不敢触及矛盾，不敢拍板定事，躲避复杂工作，推脱困难问题的；

3．缺乏创新精神，主动作为和开拓进取意识不强，工作标准低，消极被动、敷衍了事、不催不动、得过且过，导致工作质效、目标任务受到严重影响，政法工作在当地打不开局面的；

4．不坚持原则，工作检查、评估、考核不敢动真碰硬，平安建设、绩效目标等考核的“指挥棒”作用发挥不充分的；