5月30日，中共峨眉山市委人才工作领导小组2025年第一次会议召开，传达学习省委、乐山市委人才工作领导小组会议和2024年度省、乐山市人才工作述职评议会议精神，审议相关文件，研究部署下一步重点工作。市委书记、峨眉山景区党工委书记李良出席会议并讲话。

市委副书记、市长彭警，市委常委、组织部部长曾明浩，市委常委、宣传部部长徐艳出席会议。

会议指出，去年以来，峨眉山市积极开展人才招引活动，多渠道引进高层次人才，兑现政策奖补、配套服务资金，全市人才事业发展取得了新成效。全市上下要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来的理念，深化人才发展体制机制改革，着力构建人才创新生态体系，为峨眉现代化建设提供坚实人才支撑和智力保障。

会议要求，要抓好人才引育。建立重点产业人才需求清单，认真落实“双招双引”工作机制，通过顾问指导、技术合作等多种方式广泛引才，着力构建宽领域、多层次的人才引育新格局；做好省市重点人才计划选培推荐，积极在全市中心工作中发现和培养人才，切实做到慧眼选苗、定向扶持、跟踪培养。要建强人才平台。加强与知名高校、科研院所对接合作，推动产学研成果转化为现实生产力；定期举办各类人才活动，不断扩大人才“朋友圈”；突出人才引领科技创新和产业创新，将科创、人才等“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”。要优化人才环境。发挥政策激励效应，及时做好政策优化、修订，加大政策宣传解读，让优秀人才可感可及；做实服务保障事项，积极打造人才工作品牌，落实人才专员机制，解决好安家落户、子女入学、医疗保障等“关键事”；深入挖掘各行各业优秀人才典型，优化表彰奖励制度，加大人才宣传力度，让尊才爱才、重才用才的良好氛围蔚然成风。

当天，市委人才工作领导小组成员单位主要负责同志参加会议。